Trainings
Neue Programme oder IT-Infrastrukturen bedeuten für Unternehmen große Anpassungen und stellt die IT und den Servicedesk bei der Einführung auf eine Belastungsprobe. Die besten Tools können keinen Mehrwert bieten, wenn die späteren Anwender nicht darin geschult sind. Mitarbeiter können sich ohne ein ausreichendes Change Management unsicher in der Anwendung fühlen. Dies führt zu negativen Emotionen mit den Neuerungen und dadurch zur weniger effizienten Verwendung der Programme. Anwenderbasierte Fachtrainings bieten den Mitarbeiter die Möglichkeit sich intensiv mit den neuen Programmen zu beschäftigen. Dadurch werden negativen Emotionen vor dem Entstehen schon beseitigt. Ein sicherer Umgang mit den Tools führt zu einer höheren Akzeptanz und Nutzung im Unternehmen.
Bei den Trainings profitieren Sie von einer engen Symbiose aus Consulting und Training aus einer Hand. Unsere Trainer bringen jahrelange Erfahrung in der Beratung und den Anwendungen mit. Sie vermitteln Ihnen das für die Praxis benötige Fachwissen. Wir legen den Fokus auf verständliche Workshops. Jeder Teilnehmer wird auf seinem aktuellen Wissenstand abgeholt.
Mit unserem breiten Angebot decken wir intensive Einzeltrainings bis hin zu Gruppentrainings ab. Egal ob Workshops, Onlinetrainings oder Inhouse-Seminare, wir bieten das passende Paket für Sie. Gerne erarbeiten wir auch gemeinsam individuelle Trainingskonzepte und Change-Management Maßnahmen.
Trainings
Wir bieten Trainings für den Basisanwender bis hin zum IT-Fachmann an.
Kein Fachchinesisch! Unser Credo lautet, so spezifisch wie nötig, so verständlich wie möglich.
Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in Ihren Fachgebieten.
Wir kennen alle Fallstricke, da wir unser Wissen außerhalb von Trainings tagtäglich anwenden.
Sie wählen ein fertiges Trainingspaket oder wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.
Wir passen die Trainings flexibel an Ihre Bedürfnisse an.
Johann Wolfgang von Goethe
„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.“
Johann Wolfgang von Goethe
„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.“